El filtro del recruiter
El mercado laboral no te evalúa. Te interpreta.
En 45.000 entrevistas he visto el mismo patrón una y otra vez: dos candidatos con el mismo perfil obtienen resultados opuestos, no por lo que saben, sino por cómo un recruiter interpreta —en segundos— cinco señales que casi nunca son ciertas.
Este es El Filtro del Recruiter:
1. Confundir experiencia con potencial
2. Un año sin trabajar no es falta de valor
3. Un CV largo no aporta más
4. La edad no es un riesgo
5. Cambiar de sector no es un problema
Revisa tu CV y pregúntate cuál de estos cinco sesgos te está penalizando ahora mismo sin que lo sepas.
No te rechazan por quién eres. Te rechazan por cómo te leen.
¿Tu CV pasaría el filtro?
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